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據了解,,由于缺乏熟練的產業(yè)工人,,加上企業(yè)和工人對生產創(chuàng)新的認識有缺失,,急功近利,,只注重效益和產出比,,不追求產品性能和質量,,因此很多工程機械產品“設計出來了,,卻造不出來”,,“具其形而難有其神”,,細節(jié)上看似細微的差距卻導致產品功能,、質量等與發(fā)達國家同類產品差距明顯。
在工程機械行業(yè)大發(fā)展這十年中,,由于市場供不應求,,這種產品質量上的差距對企業(yè)銷售的影響很小,然而進入市場收縮期,,企業(yè)間競爭加劇,,質量上的差異便有可能成為橫亙在企業(yè)面前的生死門坎。
格里總裁董明珠說過:“沒有生產上的創(chuàng)新的話,,馬桶蓋事件會持續(xù)發(fā)生,。”所以,中國制造行業(yè)必須盡早,、盡多地培養(yǎng)熟練的高素質產業(yè)工人,,并大力挖掘新型人才,只有這樣,,才能在工業(yè)人口基數日益減少的不利環(huán)境下打造出核心競爭力,。
工信部副部長蘇波日前指出,目前全球很多國家注重將制造業(yè)創(chuàng)新作為驅動經濟發(fā)展轉型的核心力量,,紛紛把發(fā)展先進制造業(yè)上升為國家戰(zhàn)略,。中國也提出了“中國制造2025”,希望通過努力實現(xiàn)“中國制造向中國創(chuàng)造”,、“中國速度向中國質量”,、“中國產品向中國品牌”三大轉變。
蘇波指出,,現(xiàn)代化的核心是人的現(xiàn)代化,,重振制造業(yè)的競爭不僅僅是資本和技術的競爭,更是人才的競爭。而在技術工人上尚處于后發(fā)位置的中國,,在這場競爭中依然任重道遠,。
“創(chuàng)新要滲透到每一個制造業(yè)工人和管理者的心靈深處。”談到人才的培養(yǎng),,詹純新認為,,要通過加強培訓、管理,、激勵及崗位流動機制等手段推動工匠精神的回歸,,要與社會各界開展互動,創(chuàng)新發(fā)展的傳播與交流,,要進一步提高對職業(yè),、技能教育的重視,讓整個行業(yè)會意識到創(chuàng)新發(fā)展才是未來機械行業(yè)的發(fā)展,�,! ‘斍埃澜缃洕腿蛑圃鞓I(yè)正在進行新一輪的大變局,。利用這一機會,,中國制造業(yè)應充分運用自主創(chuàng)新打造卓越產品,從而更進一步,,領跑國際市場,,實現(xiàn)“中國制造2025”的遠大目標!
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