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加大投入 激勵科技創(chuàng)新
“十一五”以來,武漢船機持續(xù)加大科技投入力度,。一是對科技人員的投入,公司實行年薪制,,并逐年提高標(biāo)準(zhǔn),,科技人員人均收入始終保持在全員人均收入1.5倍以上,穩(wěn)定了技術(shù)隊伍,,吸引了大批優(yōu)秀人才,。二是對研發(fā)項目的投入,公司依據(jù)科技發(fā)展規(guī)劃,,每年制定科技開發(fā)計劃,,進行科研項目評審立項,將科研項目納入公司整體生產(chǎn)經(jīng)營計劃,,確保項目經(jīng)費及實施,,每年研發(fā)投入占銷售收入的比例保持在5%以上。三是對科技成果的獎勵,,公司從多方面獎勵科技創(chuàng)新成果,,如專利獎、成本節(jié)約獎,、年度科技成果獎等,。2009年,共發(fā)放科技成果獎勵65萬元。這些激勵措施充分體現(xiàn)了技術(shù)和知識的價值,,形成了良好的價值導(dǎo)向,,促進了科技創(chuàng)新的深入開展。
整合資源 健全創(chuàng)新體系
2003年5月,,公司全面整合企業(yè)技術(shù)資源,,積極推進技術(shù)中心的實體化建設(shè)。通過完善創(chuàng)新制度,、人才隊伍建設(shè)及擴大技術(shù)交流與合作等,,不斷健全和完善技術(shù)中心管理體系和運行機制。經(jīng)過六年多的發(fā)展,,公司技術(shù)中心已經(jīng)形成一支擁有300余名科研人員的結(jié)構(gòu)合理,、專業(yè)配套、國內(nèi)實力一流的艦船裝備研發(fā)團隊,。同時,,公司堅持以我為主,以項目為紐帶,,深化與高等院校,、科研院所及優(yōu)秀企業(yè)的技術(shù)交流與合作,多渠道搭建技術(shù)研發(fā)平臺,。2006年以來,,公司先后與華中科技大學(xué)聯(lián)合建立了艦船設(shè)備數(shù)字化和電液控制技術(shù)研發(fā)中心,與704所合資成立了上海中船重工船舶推進設(shè)備有限公司,,建立了湖北省博士后產(chǎn)業(yè)化基地以及國家級企業(yè)技術(shù)中心,。目前,公司初步構(gòu)建成了以企業(yè)為主體,、市場到導(dǎo)向,、項目為載體、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合,、資源共享,、人才共建的技術(shù)創(chuàng)新體系。
創(chuàng)新機制 優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境
在推進技術(shù)中心實體化建設(shè)進程中,,公司不斷加強科技創(chuàng)新制度建設(shè),,建立和完善了《產(chǎn)品研發(fā)項目管理辦法》、《智力成果管理辦法》,、《知識產(chǎn)權(quán)及專利管理辦法》,、《科技創(chuàng)新成果獎勵實施細(xì)則》、《科技人才引進管理辦法》等一系列推進科技創(chuàng)新管理制度,。技術(shù)中心作為自主創(chuàng)新主體,,以項目為載體,,建立健全激勵和約束機制,強化技術(shù)創(chuàng)新績效管理,,適當(dāng)拉開收入差距,,調(diào)動了技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。近年來,,公司深入實施知識產(chǎn)權(quán)推進工程,,建立和完善知識產(chǎn)權(quán)制度,形成了較為完整的科技成果管理體系,,促進了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和科技進步,。從滿足生產(chǎn)經(jīng)營需求出發(fā),全面推進和加強技術(shù)工作站建設(shè),,有效地發(fā)揮了技術(shù)對生產(chǎn)經(jīng)營的支撐作用,。積極推進創(chuàng)新文化建設(shè),“勇氣,、毅力,、智慧、超越”的創(chuàng)新理念得到廣泛認(rèn)同,,形成了尊重知識,、尊重人才、尊重創(chuàng)新的文化氛圍,。
回顧“十一五”以來的發(fā)展歷程,,武漢船機技術(shù)創(chuàng)新留下了一串串堅實腳印:實施440多項新產(chǎn)品,、新工藝,、新技術(shù)、軟件開發(fā)應(yīng)用等產(chǎn)品科研項目,,結(jié)題370多項,申報專利80件,,完成科技成果鑒定27項,,獲得省部級科技成果獎27項,預(yù)計2010年新產(chǎn)品貢獻率達到68%,。近期,,又有8項專利獲得國家專利局授權(quán),自主創(chuàng)新取得了新的成果,。站在“十二五”的新起點,,武漢船機將繼續(xù)以科技創(chuàng)新為強大引擎,打造企業(yè)持續(xù)競爭力,,實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展,。
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